Cette année, ROSPARS a fêté ses 70 ans d’existence. Maitriser son métier, être exigeant envers soi-même et avancer avec constance c’est ce qui guide la société ROSPARS
À l’occasion de cette date anniversaire, l’entreprise a tenu à distinguer trois de ses collaborateurs, et à organiser une journée conviviale.
Trois médailles d’or du travail pour des carrières exemplaires et l’engagement de trois salariés :
Alain Descrambres, 21 ans d’ancienneté, chauffeur d’épareuse, polyvalent
Francis Caubet, 14 ans d’ancienneté au poste de chauffeur super lourd
Gilles Denaules, 18 ans d’ancienneté assurant la maintenance et la production du site
Tous trois ont reçu la médaille d’or du travail, une distinction qui vient récompenser leur fidélité, leur implication pour leur métier.
Leur parcours illustre l’esprit même de ROSPARS : une entreprise où l’on grandit, et où les liens humains comptent autant que la qualité du travail.
« C’est une véritable fierté pour nous, mais ce qui me rend le plus heureux, c’est de voir qu’on a très peu de turnover dans nos effectifs. On a des médailles d’or du travail, des gens qui font des carrières longues chez nous. Ça veut dire beaucoup… À noter que Gilles et Alain ont joué un rôle clé dans la préparation de la relève : ils ont accompagné et formé leur successeur, qu’ils ont eux-mêmes identifié et recruté.»
— Willy Rospars, dirigeant de l’entreprise ROSPARS et TGE
Une entreprise familiale transmise de père en fils depuis trois générations
L’histoire de ROSPARS débute dans les années 1950, lorsque Jean Rospars se lance dans le chargement et le transport de granulats.
En 1960, l’entreprise évolue vers les travaux publics et la vente de graves minières, avant de passer le flambeau à Michel Rospars dans les années 1970.
C’est lui qui marquera un tournant décisif avec le développement de l’activité autour de Sainte-Bazeille, puis l’installation du siège à Saint-Martin-Petit en 2000, récompensée par la CRAM pour l’innovation de la structure.
Quelques années plus tard, Willy Rospars rejoint l’aventure en mettant l’accent et en structurant le volet QSE. Il assure aujourd’hui la continuité et le développement des sociétés ROSPARS et TGE (Tri Garonne Environnement), créée en 2006.
Une entreprise engagée et responsable
Fidèle à ses racines lot-et-garonnaises, ROSPARS place depuis toujours le respect de l’environnement et la transparence au cœur de ses actions.
Les sites de Saint-Martin-Petit et Marcellus sont exploités avec une attention particulière portée au réaménagement après extraction et à la préservation du milieu naturel.
L’entreprise mène une politique RSE active, veille à la sécurité et au bien-être de ses salariés, et privilégie les circuits courts en maîtrisant le transport et les process en interne.
70 ans d’engagement, et l’avenir devant soi
Aujourd’hui, une vingtaine de collaborateurs contribuent chaque jour à la vitalité de ROSPARS.
Avec de nouvelles autorisations d’extraction obtenues en 2011 et 2022, l’entreprise regarde l’avenir avec confiance, prête à poursuivre son développement.
Entre transmission familiale, engagement durable et esprit d’équipe, ROSPARS prouve qu’on peut conjuguer performance, ancrage local et convivialité.
Un bel exemple d’entreprise intarissable, portée par la passion du métier et la fidélité de ses Hommes.
